Biznes

Biznes

Jak napisać ogłoszenie o pracę wzór

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 14 października 2018

Dzisiejszy rynek pracy nie jest prosty. Z jednej strony mnogość ofert dotyczących zatrudnienia, z drugiej brak właściwych osób z pożądanymi kompetencjami. Jednak sprawa tak wygląda jedynie na pierwszy...

Biznes

Sala konferencyjna w której zorganizujesz konferencje nad morzem na ponad 200...

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 7 października 2018

Szukasz sali konferencyjnej na ponad 200 osób, dodatkowo w województwie pomorskim? Nic bardziej trudnego. Z pomocą odpowiedniej strony, jaką jest http://www.nadmorzem.salekonferencyjne.pl/ znalezienie sali konferencyjnej idealnie dostosowanej do naszych...

Jeśli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, jednym z naszych obowiązków jest przestrzeganie prawa pracy. Nad tym, aby tak było - czuwa Państwowa Inspekcja Pracy, która przeprowadza kontrolę. Może się ona odbywać w siedzibie podmiotu albo w miejscu gdzie przechowywane są jego dokumenty finansowe i kadrowe. Inspektorzy, którzy pracują w dwuosobowych zespołach nie mają obowiązku uprzedzać o kontroli, a swoje czynności mogą przeprowadzać o każdej godzinie. 1. Co może kontrolować inspekcja pracy? Kontrole mają na celu ustalenie, czy w firmie przestrzegane jest prawo pracy, a zatem najczęściej dotyczą zagadnień związanych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrolowane są więc dokumenty dotyczące badań lekarskich pracowników, szkoleń z zakresu BHP, a także pomieszczenia, w których wykonywana jest praca. Ponadto kontrola często dotyczy samego tematu stosunku pracy, czyli sposobu prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, zasad zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz legalności zatrudnienia. Jeśli chodzi o wynagrodzenia za pracę - inspektorzy kontrolują terminowość wypłat, sposób naliczania pensji i potrąceń, a także zasady wypłacania premii i nagród. Kontroli podlega tez czas pracy, a przede wszystkim ilość pracy w godzinach nadliczbowych. Możemy spodziewać się sprawdzenia sposobu ustalania i udzielania urlopów. Kontrole często dotyczą prawidłowości zatrudniania młodocianych, osób niepełnosprawnych oraz uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. 2. Jakie uprawnienia ma inspekcja pracy? Inspektorzy mając swobodny wstęp na teren oraz do wszystkich pomieszczeń podmiotu mogą przeprowadzać oględziny obiektów, stanowisk pracy, maszyn, urządzeń, a także przyglądać się jak przebiegają procesy technologiczne. Ponadto mają prawo żądać od wszystkich zatrudnionych obecnie i poprzednio ustnych oraz pisemnych informacji w sprawach objętych kontrolą. Inspekcja pracy może kontrolować dokumenty dotycząc budowy, przebudowy, modernizacji i uruchomienia zakładu, planów i rysunków technicznych, badań i pomiarów dotyczących produkcji. Kolejnymi dokumentami, które musimy przedstawić na żądanie inspektorów są akta osobowe i wszystkie inne dokumenty związane z wykonywaniem pracy przez pracowników.

Biznes

Co może kontrolować inspekcja pracy

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 7 października 2018

Jeśli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, jednym z naszych obowiązków jest przestrzeganie prawa pracy. Nad tym, aby tak było - czuwa Państwowa Inspekcja Pracy, która przeprowadza kontrolę....

Biznes

Litecoin prognozy

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 18 marca 2018

Na fali sukcesu bitcoina, który został wprowadzony do obiegu w 2009 roku, w kolejnych latach zaczęły jak grzyby po deszczu powstawać kolejne kryptowaluty. Rozpaliły one umysły wielu spekulantów otwierając...

Biznes

Jak zarobić

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 14 marca 2018

Praca na etacie nie zawsze zaspokaja potrzeby finansowe przeciętnego Polaka. Dzieje się tak dlatego, że udział płac w produkcie krajowym bruttu Polski wciąż jest niski w porównaniu nawet...

Biznes

Kryptowaluty – jak zacząć

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 12 marca 2018

Nie ma już chyba internauty, który nie spotkałby się z pojęciem kryptowalut. Odkąd pierwsza nich - bitcon - weszła do obiegu minęło już wiele lat. Na fali sukcesu...