Redakcja Instytut-perswazji.pl, Autor w serwisie instytut-perswazji.pl

180 POSTY 0 KOMENTARZE

Co się zalicza do stażu pracy

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 12 października 2018

Co to jest charakter pracy

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 11 października 2018

Praca tymczasowa co to znaczy

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 10 października 2018

Co z emeryturami po 35 latach pracy

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 9 października 2018

Co zawiera świadectwo pracy kto i kiedy je wydaje

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 8 października 2018

Sala konferencyjna w której zorganizujesz konferencje nad morzem na ponad 200...

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 7 października 2018

Jeśli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, jednym z naszych obowiązków jest przestrzeganie prawa pracy. Nad tym, aby tak było - czuwa Państwowa Inspekcja Pracy, która przeprowadza kontrolę. Może się ona odbywać w siedzibie podmiotu albo w miejscu gdzie przechowywane są jego dokumenty finansowe i kadrowe. Inspektorzy, którzy pracują w dwuosobowych zespołach nie mają obowiązku uprzedzać o kontroli, a swoje czynności mogą przeprowadzać o każdej godzinie. 1. Co może kontrolować inspekcja pracy? Kontrole mają na celu ustalenie, czy w firmie przestrzegane jest prawo pracy, a zatem najczęściej dotyczą zagadnień związanych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrolowane są więc dokumenty dotyczące badań lekarskich pracowników, szkoleń z zakresu BHP, a także pomieszczenia, w których wykonywana jest praca. Ponadto kontrola często dotyczy samego tematu stosunku pracy, czyli sposobu prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, zasad zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz legalności zatrudnienia. Jeśli chodzi o wynagrodzenia za pracę - inspektorzy kontrolują terminowość wypłat, sposób naliczania pensji i potrąceń, a także zasady wypłacania premii i nagród. Kontroli podlega tez czas pracy, a przede wszystkim ilość pracy w godzinach nadliczbowych. Możemy spodziewać się sprawdzenia sposobu ustalania i udzielania urlopów. Kontrole często dotyczą prawidłowości zatrudniania młodocianych, osób niepełnosprawnych oraz uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. 2. Jakie uprawnienia ma inspekcja pracy? Inspektorzy mając swobodny wstęp na teren oraz do wszystkich pomieszczeń podmiotu mogą przeprowadzać oględziny obiektów, stanowisk pracy, maszyn, urządzeń, a także przyglądać się jak przebiegają procesy technologiczne. Ponadto mają prawo żądać od wszystkich zatrudnionych obecnie i poprzednio ustnych oraz pisemnych informacji w sprawach objętych kontrolą. Inspekcja pracy może kontrolować dokumenty dotycząc budowy, przebudowy, modernizacji i uruchomienia zakładu, planów i rysunków technicznych, badań i pomiarów dotyczących produkcji. Kolejnymi dokumentami, które musimy przedstawić na żądanie inspektorów są akta osobowe i wszystkie inne dokumenty związane z wykonywaniem pracy przez pracowników.

Co może kontrolować inspekcja pracy

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 7 października 2018

Co to praca magisterska

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 6 października 2018

Umowa o pracę co zawiera

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 5 października 2018

Regulamin pracy co zawiera

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 4 października 2018

1...161718 Strona 17 z 18

ZOBACZ TEŻ

Kiedy warto zdecydować się na napisanie podania o pracę?

Redakcja Instytut-perswazji.pl - 6 grudnia 2022

Nie przejmuj się szczególnie tym, że firma, w której chciałbyś się zatrudnić, nie prowadzi w danym momencie żadnej rekrutacji i teoretycznie nie szuka do...