czwartek, styczeń 20, 2022
system elektronicznych akt osobowych

Postaw na nowoczesne metody przechowywania akt pracowniczych

Jeszcze do niedawna, a mówiąc dokładniej, do końca 2018 roku, wszelkie dokumenty pracownicze musiały być gromadzone w formie papierowej. Tak wskazywał ustawodawca. Od tamtego...
Jeśli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, jednym z naszych obowiązków jest przestrzeganie prawa pracy. Nad tym, aby tak było - czuwa Państwowa Inspekcja Pracy, która przeprowadza kontrolę. Może się ona odbywać w siedzibie podmiotu albo w miejscu gdzie przechowywane są jego dokumenty finansowe i kadrowe. Inspektorzy, którzy pracują w dwuosobowych zespołach nie mają obowiązku uprzedzać o kontroli, a swoje czynności mogą przeprowadzać o każdej godzinie. 1. Co może kontrolować inspekcja pracy? Kontrole mają na celu ustalenie, czy w firmie przestrzegane jest prawo pracy, a zatem najczęściej dotyczą zagadnień związanych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrolowane są więc dokumenty dotyczące badań lekarskich pracowników, szkoleń z zakresu BHP, a także pomieszczenia, w których wykonywana jest praca. Ponadto kontrola często dotyczy samego tematu stosunku pracy, czyli sposobu prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, zasad zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz legalności zatrudnienia. Jeśli chodzi o wynagrodzenia za pracę - inspektorzy kontrolują terminowość wypłat, sposób naliczania pensji i potrąceń, a także zasady wypłacania premii i nagród. Kontroli podlega tez czas pracy, a przede wszystkim ilość pracy w godzinach nadliczbowych. Możemy spodziewać się sprawdzenia sposobu ustalania i udzielania urlopów. Kontrole często dotyczą prawidłowości zatrudniania młodocianych, osób niepełnosprawnych oraz uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. 2. Jakie uprawnienia ma inspekcja pracy? Inspektorzy mając swobodny wstęp na teren oraz do wszystkich pomieszczeń podmiotu mogą przeprowadzać oględziny obiektów, stanowisk pracy, maszyn, urządzeń, a także przyglądać się jak przebiegają procesy technologiczne. Ponadto mają prawo żądać od wszystkich zatrudnionych obecnie i poprzednio ustnych oraz pisemnych informacji w sprawach objętych kontrolą. Inspekcja pracy może kontrolować dokumenty dotycząc budowy, przebudowy, modernizacji i uruchomienia zakładu, planów i rysunków technicznych, badań i pomiarów dotyczących produkcji. Kolejnymi dokumentami, które musimy przedstawić na żądanie inspektorów są akta osobowe i wszystkie inne dokumenty związane z wykonywaniem pracy przez pracowników.

Co może kontrolować inspekcja pracy

Jeśli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, jednym z naszych obowiązków jest przestrzeganie prawa pracy. Nad tym, aby tak było - czuwa Państwowa Inspekcja...
Jak napisać ogłoszenie o pracę wzór

Jak napisać ogłoszenie o pracę wzór

Dzisiejszy rynek pracy nie jest prosty. Z jednej strony mnogość ofert dotyczących zatrudnienia, z drugiej brak właściwych osób z pożądanymi kompetencjami. Jednak sprawa tak...
Kupno Bitcoin

Kupno Bitcoin

Nie da się ukryć, że kryptowaluty zyskują w Polsce coraz większą liczbę amatorów. Ta, jeszcze kilka lat temu mało znana forma inwestowania pieniędzy, staje...
Tanie doniczki ogrodnicze – do czego mogą się przydać?

Tanie doniczki ogrodnicze – do czego mogą się przydać?

To najprostsza, a jednocześnie kluczowa pomoc dla każdego, kto zajmuje się hodowaniem, pielęgnowaniem, a nawet sprzedażą roślin. Mowa oczywiście o doniczkach, bez których nie...
Szybkie przelewy – czy całkowicie zastąpią przelewy tradycyjne?

Szybkie przelewy – czy całkowicie zastąpią przelewy tradycyjne?

W XXI wieku mamy do czynienia z rewolucją technologiczną. Obecnie niemalże każdy dysponuje smartfonem z dostępem do internetu w każdym miejscu i o każdym...

EDUKACJA, ROZWÓJ I KARIERA