czwartek, Czerwiec 24, 2021
organizacja stanowiska pracy

Organizacja stanowiska pracy – co zrobić, aby było ergonomiczne, wygodne i...

Niezależnie od tego czy pracujesz w biurze czy domu, ważna dla Ciebie powinna być organizacja stanowiska pracy. Zarówno miejsce, w którym znajduje się biurko,...
Jeśli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, jednym z naszych obowiązków jest przestrzeganie prawa pracy. Nad tym, aby tak było - czuwa Państwowa Inspekcja Pracy, która przeprowadza kontrolę. Może się ona odbywać w siedzibie podmiotu albo w miejscu gdzie przechowywane są jego dokumenty finansowe i kadrowe. Inspektorzy, którzy pracują w dwuosobowych zespołach nie mają obowiązku uprzedzać o kontroli, a swoje czynności mogą przeprowadzać o każdej godzinie. 1. Co może kontrolować inspekcja pracy? Kontrole mają na celu ustalenie, czy w firmie przestrzegane jest prawo pracy, a zatem najczęściej dotyczą zagadnień związanych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrolowane są więc dokumenty dotyczące badań lekarskich pracowników, szkoleń z zakresu BHP, a także pomieszczenia, w których wykonywana jest praca. Ponadto kontrola często dotyczy samego tematu stosunku pracy, czyli sposobu prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, zasad zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz legalności zatrudnienia. Jeśli chodzi o wynagrodzenia za pracę - inspektorzy kontrolują terminowość wypłat, sposób naliczania pensji i potrąceń, a także zasady wypłacania premii i nagród. Kontroli podlega tez czas pracy, a przede wszystkim ilość pracy w godzinach nadliczbowych. Możemy spodziewać się sprawdzenia sposobu ustalania i udzielania urlopów. Kontrole często dotyczą prawidłowości zatrudniania młodocianych, osób niepełnosprawnych oraz uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. 2. Jakie uprawnienia ma inspekcja pracy? Inspektorzy mając swobodny wstęp na teren oraz do wszystkich pomieszczeń podmiotu mogą przeprowadzać oględziny obiektów, stanowisk pracy, maszyn, urządzeń, a także przyglądać się jak przebiegają procesy technologiczne. Ponadto mają prawo żądać od wszystkich zatrudnionych obecnie i poprzednio ustnych oraz pisemnych informacji w sprawach objętych kontrolą. Inspekcja pracy może kontrolować dokumenty dotycząc budowy, przebudowy, modernizacji i uruchomienia zakładu, planów i rysunków technicznych, badań i pomiarów dotyczących produkcji. Kolejnymi dokumentami, które musimy przedstawić na żądanie inspektorów są akta osobowe i wszystkie inne dokumenty związane z wykonywaniem pracy przez pracowników.

Co może kontrolować inspekcja pracy

Jeśli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, jednym z naszych obowiązków jest przestrzeganie prawa pracy. Nad tym, aby tak było - czuwa Państwowa Inspekcja...
Jak zbudować stronę internetową?

Jak zbudować stronę internetową?

Systemy zarządzania treścią są doskonałym rozwiązaniem dla osób, które chcą zaistnieć w sieci dzięki własnej stronie internetowej. Jest to oprogramowanie, które pozwala zbudować w...
Doradztwo kredytowe

Doradztwo kredytowe – dlaczego warto skorzystać?

Niespodziewane wydatki, często wiążą się z koniecznością pozyskania dodatkowej gotówki. Nie zawsze możemy sobie pozwolić na zgromadzenie oszczędności, czyli tzw. poduszkę finansową. Bez względu...
Czym dla Polaków jest luksus?

Czym dla Polaków jest luksus?

Dla większości Polaków życie w luksusie oznacza szczyt marzeń. Zwykle kojarzy się z możliwością realizowania się bez obawy o brak środków finansowych. Bardziej szczegółowa...
ubezpieczenie cudzoziemca

Gdy jedziemy do obcego kraju

Każdy przecież przepada za podróżami. Niektórzy za mniejszymi, inni za bardziej odległymi. Jednak podczas takich wycieczek trzeba pamiętać także o swoich finansach oraz o...

EDUKACJA, ROZWÓJ I KARIERA